近日，中华全国总工会、应急管理部、国家卫生健康委员会印发了《关于表彰2022—2023年度全国“安康杯”竞赛先进集体和优秀个人的决定》。beat365官方网19个单位和个人榜上有名，其中9个单位获评优胜单位，8个班组获评优胜班组，1个单位获评优秀组织单位，1人获评优秀个人称号。

全国“安康杯”竞赛优胜单位

　　吉电股份四平第一热电公司

　　吉电股份四平第一热电公司全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，扎实推进班组建设、安全宣传教育，不断完善安全生产管理制度、落实安全生产责任制、保护员工生命健康权益，有力提升了广大员工劳动保护能力。该公司还把“安康杯”竞赛与“面对面、心贴心、实打实”活动等重点工作有机融合，通过公司推动、部门联动、工会互动形成安全生产齐抓共管的良好格局，为企业高质量发展筑牢安全之基。

　　中国电力平圩发电

　　中国电力平圩发电秉持“三个任何”的安全理念，久久为功推进安全生产责任落实，深化双重预防机制建设，当好设备主人、强化区域负责制，以机组长周期运行为抓手，年度发电量不断刷新历史纪录，实现连续安全生产3758天。切实维护职工合法权益，定期开展安全生产教育活动，提升职工安全意识，按需、足额为职工配发劳动保护用品，安全装置配备齐全，设备完好率达100％。大力组织职工参加技能竞赛，获国家级荣誉10人次、省级荣誉44人次。

　　江西公司新电分公司

　　江西公司新电分公司围绕“零轻伤、零障碍”目标，以本质型安全企业建设和双重预防机制建设为抓手，持续抓实能源保供、机组等级检修、小散远场站全覆盖安全检查等工作；开展安全教育系列培训和安全文化活动，推动安全管理全面提升，先后获评江西省安全文化建设示范企业、电力安全生产标准化一级企业。

　　河南公司周口燃机

　　河南公司周口燃机将“安康杯”竞赛融入企业安全生产管理，夯实安全生产基础。抓机制强保障，打造一线竞赛“主阵地”。成立“安康杯”竞赛领导小组，切实落实各级安全生产责任制。抓管理重责任，织密职工安全“防护网”。深入贯彻落实“党政同责、一岗双责”，以点带面拧紧“安全阀”。抓载体增活力，播种安全文化“试验田”。围绕节能减排、安全环保专项等主题开展竞赛活动；举办安全征文、“隐患发现之星”评比等多项特色活动。

　　湖北公司鄂中区域公司

　　湖北公司鄂中区域公司充分发挥“安康杯”载体作用，多管齐下强化安全管理。秉承“技能筑安”理念，通过竞赛以赛促训，提升员工专业素养；锤炼“斗争保安”作风，让安全监督穿透各个环节，落实全员岗位责任制；开展“应急强安”行动，定期演练并邀请专业力量指导；开展“亲情助安”活动，关注员工身心健康，凝聚安全合力；实施“科技兴安”工程，借助智能安防等科技手段提升本质安全。

　　重庆公司合川发电公司

　　重庆公司合川发电公司充分发挥“安康杯”竞赛成效，推动本质安全型企业建设走深走实。以“五无”竞赛、“零轻伤”等专项激励为抓手，推动落实全员岗位安全生产责任制。创新班组安全建设，一体推进星级安全班组、示范班组、班组“强基创优”建设；开展安全生产月“党建+安全生产”等主题实践活动，推动安全生产专项整治。开展“安康杯”竞赛以来，连续两年刷新年度发电量纪录，稳居重庆主力火电前列，实现连续安全生产6808天。

　　青海省投百河铝业公司

　　青海省投百河铝业公司牢固树立安全发展理念，坚决落实安全生产主体责任。通过开展安全生产活动、打造VR高科技安全实训基地等举措，全面推进企业安全生产工作和安全文化建设；狠抓安全基础工作落实，扎实开展现场隐患排查治理、重大危险源管理防控、安全标准化建设等重点工作，确保安全生产目标高质量完成。

　　黄河公司公伯峡发电分公司

　　黄河公司公伯峡发电分公司以“安康杯”竞赛开展和安全生产责任制落实为出发点和落脚点，2024年共完成安全教育、技能提升等各类培训16项，完成330千伏系统GIS设备故障现场处置等各类演练4次，推动本质安全水平提升。围绕存量提质加快“安康杯”竞赛成果的转化与运用，累计完成7台机组检修、消缺129项，电站等效可用系数达95.46%，7个班组获评“质量信得过班组”，3个班组被命名为“安全建设优秀班组”。

　　江西公司

　　江西公司始终坚持高质量发展和高水平安全同向互促，深入开展本质安全型企业建设、双重预防机制建设、安健环体系建设，在实践中探索实施隐患排查治理专责人制、“一患三查”和“五个一律考核”的新机制，全面增强干部职工安全生产意识和安全生产技能，提升公司系统安全生产水平，高质量完成重要时段能源保供任务，全面实现安全生产“七不发生”和“零重伤、零事故”目标，多家所属单位获评“全国安全文化建设示范企业”称号。

全国“安康杯”竞赛优胜班组

　　吉电股份白城发电公司设备部电气二次班

　　吉电股份白城发电公司设备部电气二次班主要承担公司两台660兆瓦机组继电保护及安全自动装置、电测、远动通讯等工作。该班组以年初技术监督工作计划为基础、历次技术监督检查提出问题为抓手，全面提升监督指标，发挥技术监督超前预控作用。在竞赛中，该班组以提高设备可靠性为目标，以查找和消除设备隐患为重点，结合春检、秋检、安全生产月等活动，对设备开展“拉网式”隐患排查，及时消除设备缺陷，杜绝设备“带病”运行。

　　上海电力田集电厂汽机点检班

　　上海电力田集电厂汽机点检班把“安康杯”竞赛作为创建五星优秀班组的重要载体和助推安全生产工作的重要载体。班组将竞赛与安全管理相结合，以竞赛为统领，常态化组织全员参与安全知识学习、技能培训和应急演练等活动。以安全管控“六到位”为抓手，严格执行设备双主人制和区域负责制，将安全责任层层压实到每一位班组成员身上。坚持以“安康杯”竞赛活动为主线开展劳动竞赛、岗位建功活动，逐步建立健全班组安全活动长效机制。

　　江西公司电力工程公司景德镇分公司维护部电气检修班

　　江西公司电力工程公司景德镇分公司维护部电气检修班2024年实现机组消缺维护率100%，为机组安全运行超2万小时筑牢安全防线。技术监督方面，该班组在江西省电力系统火电单位组技术监督评比中屡获佳绩。人才培养方面，该班组以“人人都是老师，人人都是学生”的方式全员上讲堂，潜移默化提升班员综合素质水平。

　　山东公司海上风电生产运检班组

　　山东公司海上风电生产运检班组狠抓安全生产主体责任落实，定期开展安全生产教育培训，形成良好的安全价值观与行为自觉，助力山东公司获评全国安全文化建设示范企业，成为全国首个获此殊荣的海上风电企业。班组先后获得全国工人先锋号、全国“安康杯”优胜班组、全国质量信得过班组、全国大型风电场劳动竞赛优胜场站、集团公司示范班组等荣誉称号，锻造成为一支敢于拼搏、敢于胜利的高素质海上风电运维工匠队伍。

　　海南公司陵水公司运行班组

　　海南公司陵水公司运行班组将“安康杯”竞赛活动融入日常安全生产管理工作，助力安全生产提质增效。强抓保障，成立领导小组，将竞赛目标与年度安全目标有机结合，落实安全生产责任制。苦练内功，以安全文化为融合点，组织开展“五个一”安全管理活动和“十个一”教育培训活动，强化全员安全意识，提升应急处置能力。勇攻难关，依托“陵”碳创新工作室，开展技术攻关，以创新赋能安全生产。

　　黄河公司格尔木分公司诺木洪风电项目部运维班组

　　黄河公司格尔木分公司诺木洪风电项目部运维班组抓机制强保障，筑牢安全“防火墙”。2024年开展各类演练16次、完成专项巡检任务200余次，形成全员参与、齐抓共管的安全生产良好格局。抓流程提效率，确保设备“零故障”。以“安康杯”竞赛成效赋能“无故障风电场”建设，高质量完成140台风机年检、发电机定转子绝缘测试、420支叶片排查、53台箱变油样化验和3座110千伏升压站检修预试等多项重点任务，保障诺木洪风电场全年安全发电5.72亿千瓦时。

　　青海省投西部水电公司仓储运行一班

　　青海省投西部水电公司仓储运行一班始终坚持“以人为本”安全生产理念，狠抓安全生产基础管理，加强职业健康工作保障，着力提升本质安全水平。通过健全全员安全责任体系、坚持正向激励与责任考核制度、落实现场动态风险管控措施、针对性开展班员教育培训等举措，安全管控能力不断增强。

　　黄河公司积石峡发电分公司电气班组

　　黄河公司积石峡发电分公司电气班组是电力行业基层班组能力建设的“黄河样板”。通过建立“安全联系点”机制，领导班子每周下基层联系点督导，以“查、改、评”闭环管理确保安全生产责任制落实全员参与、分层推进；依托“安康杯”竞赛创新构建“双轨制培训体系”，全面提升班组人员专业水平，2024年实现安全生产“零事件”；开展“周周查隐患、月月评安全、季季比技能”的递进式竞赛，全年发现并消除缺陷17条、设备隐患10条，消缺率达100%。

全国“安康杯”竞赛优秀个人

　　臧鹏飞 内蒙古公司白音华露天矿群团工作部（工会办公室）副主任（主持工作）

　　臧鹏飞逐项制定评分细则，开展抽查联检，确保“零死亡、零事故”竞赛目标。先后承办多项职工技能比赛，深化技能竞赛与生产经营全过程融合。厚植安全发展理念，开展多项安全文化特色活动。充分发挥职工监督作用，建立群众安全工作三级管理闭环机制。普及职业健康知识，推进“五小”精品环境建设。通过“安康杯”竞赛，营造出安全、卫生、稳定、和谐的生产环境，杜绝各类事故发生，保障生产经营任务安全完成。